Op zoek naar jouw purpose in life? Vraag een gratis Clarity Call aan met Crystal of Mabel

Waarom vrouwen niet aan de macht moeten komen

We leven in een tijd van verandering, transitie, en kansen. Maar ook zijn er ontwikkelingen die onze angst aanwakkeren. We weten allemaal dat de wereld behoefte heeft aan goed en nieuw leiderschap. Vrouwelijk leiderschap heeft meer aandacht dan ooit! Maar is de oplossing dat vrouwen aan de macht moeten komen?
Als je het ons vraagt niet. We nemen je hieronder mee in onze genuanceerde mening, aan de hand van een korte historische context. 🙂

Vóór 4000 jaar v Christus werden godinnen aanbeden. In die tijd hadden wij vrouwen het voor het zeggen. Wij bepaalden. En wij waren niet altijd lieverdjes!
Dat sloeg om in de jaren vanaf 4000 v. Chr. Vanaf toen begon het patriarchale tijdperk. Godinnen werden langzaam aan goden en goden uiteindelijk God. 

Meten is weten

Het patriarchale tijdperk is geënt op masculiene waarden. Denk aan waarden met een focus op hiërarchie, resultaat en “meten is weten”. Wat je vaak ziet is dat als er een heersende tijdsgeest is, er vroeg of laat tegenreacties komen. Denk aan het feit dat als extreem rechts aandacht krijgt, er altijd een sterke linkse golf ontstaat. Wij zijn er nog niet achter wat precies de aanleidingen zijn geweest voor het ontstaan van het patriarchale tijdperk, maar het zou zomaar een reactie op de feminiene tijdsgeest kunnen zijn geweest!

Feit is dat -vanuit het patriarchale tijdperk- in de late Middeleeuwen de aandacht voor kennis en wetenschap is ontstaan. In die tijd konden alleen mannen ambtelijke beroepen (als bijvoorbeeld arts) uitoefenen. De kerk kreeg een belangrijke rol en alles wat niet verklaard kon worden (zoals kruidenkennis, intuïtie en spiritualiteit) werd afgedaan als hekserij. Veel vrouwen eindigden in die tijd door hekserij beschuldigingen op de brandstapel. Vanaf toen zijn er veel ontwikkelingen geweest waarin de mannen het voor het zeggen hadden. Logische gevolgen. Niet te beoordelen als slecht of goed, als je de historische context maar weet.

Masculien versus feminien

Een sprong verderop in de tijd.
Masculiene normen en waarden vormden dus de basis voor het beginnende bedrijfsleven en de (huidige) systemen. Het bedrijfsleven en de systemen waar wij momenteel vaak nog in werken en leven! Ook is de basis van veel bedrijven gelegd vanuit de visie hoe ook het leger was ingedeeld. Als een zelfsturende machine, waarin ieder poppetje een rol had en duidelijke hiërarchie heerste. Welvaart volgde en we gingen met sprongen vooruit.

De rollen die mannen hadden in de wereld en de beslissingen die ze doorvoerden, riepen een aantal tegenreacties op van vrouwen. Zo kennen we allemaal natuurlijk de feministische golven. Vrouwen ambieerden gelijke rechten en wilden ook kunnen stemmen. Weet je wanneer vrouwen in Nederland stemrecht verkregen? In het jaar 1919. Dit is ruim 35 jaar (!) nadat Aletta Jacobs zich als eerste vrouwelijke arts vestigde. Nog een vraag: Wie weet tot welk jaar vrouwen officieel eigendom waren van de man (in een huwelijk) in Nederland? 1976! We bedoelen maar. Er kan veel gebeuren in korte tijd.

Ook vandaag de dag zie je masculiene normen en waarden nog vaak vertaald naar onze systemen. Denk aan de politiek en het bedrijfsleven. Als we praten over een masculiene cultuur dan hebben we het niet altijd over een cultuur waarin mannen aan de macht zijn. Een masculiene cultuur kan wel degelijk ook in bedrijven voorkomen waarin veel vrouwen werken. Bij een masculiene cultuur moet je denken aan een cultuur waarin mensen leven om te werken. Successen behalen, prestaties, geld en erkenning zijn belangrijke doelen. Het bereiken van succes in het werk geeft aanzien en macht en wordt enorm bevestigd. Het gaat om de meest getalenteerden; als je minder presteert moet je op eigen kracht proberen bij te blijven. In de bedrijven waar wij zelf hebben gewerkt (de corporate wereld en multinationals) hadden wij het op dat moment niet door, maar heerste deze cultuur enorm. We waren wel heel succesvol en nu weten we hoe dat komt: omdat we onbewust al onze mannelijke kwaliteiten inzetten en daarop veel bevestiging kregen. En dus promotie.
Onze feminiene kant bleef echter jarenlang onderbelicht. Hoe is dat bij jou? Laat jij ook vooral die kant van jezelf zien die positief wordt beoordeeld en bevestigd?

Nieuwe systemen

Moet de wereld dan massaal naar de feminiene kant? Wij denken van niet. Het bijzondere van de tijd waarin we nu leven is dat we kunnen kijken naar balans. Feminiene waarden zijn gericht op de zorg voor anderen, voor duurzaamheid. Er is ruimte voor andere dingen als meten is weten: namelijk intuïtie en dat wat veel mensen niet als “wetenschap dus waarheid” bestempelen.
MAAR we hebben onze masculiene kant ook nodig om dingen de wereld in te krijgen en te manifesteren.
Het gaat er om dat we éérst de verbinding maken met onze feminiene kant: ons hart, ziel, ons gevoel en hoe wij voelen dat we de wereld (inclusief die van onszelf) een stuk mooier kunnen maken. En dat we vanuit daar onze masculiene kant gebruiken om het voor elkaar te krijgen. Het probleem waar veel mensen momenteel alleen tegenaan lopen is dat ze zijn vergeten hoe ze écht in connectie kunnen komen met hun zielsverlangen. Dat ze zo lang op basis van hun hoofd beslissingen hebben gemaakt, dat ze vergeten zijn hoe het ook alweer voelt als de inspiratie moeiteloos vloeit en je echt voelt dat je bijdraagt aan een mooiere wereld: dat je van betekenis bent. En zeg eens eerlijk, heb jij dat gevoel momenteel?

Over duizenden jaren heen hebben we periodes gekend waarin óf vrouwen, óf de mannen aan de macht waren. Laten we nu leren van dit alles en gaan voor de balans. Laten we systemen gaan neerzetten waarin mannen EN vrouwen kunnen floreren en de waarden in balans zijn. Laten we leren van het verleden.
Niet alleen mannen aan de macht, niet alleen vrouwen aan de macht. Want als vrouwen enkel masculiene normen en waarden blijven uitdragen, verandert er nog niets, toch? Bovendien is het begrip MACHT als je het ons vraagt een ouderwets begrip. Het gaat er juist om dat we als next level humans doen wat goed is voor iederéén, met elkaar. Mannen én vrouwen.

Wij dromen van zo’n wereld en zetten ons hier vol passie voor in. We hebben iedereen nodig. Jou ook! Het is belangrijk dat je gaat luisteren naar je innerlijke stem, dat je de connectie aangaat en je ambitie ruimte geeft vanuit je hart. Niet eerst denken, dan doen. Maar voelen en dan doen.
Als jij de drive en de ambitie hebt, dan hebben wij het pad voor je. We helpen je om dát de wereld in te gaan brengen waarin JIJ gelooft. Jouw bedrijf. Volgens jouw voorwaarden. Zie het als je voorrecht dat je in Nederland en in deze tijd bent geboren. If not now, when? 

Lees hier meer over TNBW Academy. Roept je hart “ja”, vraag dan een gratis Clarity Call aan via de site. We hebben regelmatig mooie aanbiedingen met kortingen.

2 gedachten over “Waarom vrouwen niet aan de macht moeten komen”

Een reactie plaatsen